• Supervisionare e guidare i membri del team nello smistamento e nella scansione manuale dei pacchi, garantendo accuratezza, efficienza e il raggiungimento puntuale degli obiettivi giornalieri.
• Organizzare e coordinare le operazioni quotidiane del centro di distribuzione, ottimizzando i turni e l’assegnazione dei compiti per migliorare l’efficienza operativa complessiva.
• Assistere nella gestione delle operazioni logistiche in loco e coordinare i lotti di trasferimento per garantire transizioni fluide tra le fasi operative. Coordinare e gestire i ritiri dei DSP e la pianificazione quotidiana dei veicoli per il trasporto secondario.
• Identificare e analizzare proattivamente eventuali problemi operativi (es. discrepanze di inventario, ritardi), sviluppando soluzioni per ridurre i rischi e i costi operativi.
• Redigere regolarmente report sulle prestazioni del team e sui principali indicatori operativi da presentare alla direzione, promuovendo iniziative di miglioramento continuo.
• Mantenere una comunicazione efficace con gli altri reparti, appaltatori esterni e partner per assicurare che i processi operativi siano allineati agli obiettivi e agli standard aziendali.
• Collaborare alla formazione e all’affiancamento dei nuovi dipendenti, promuovendo un ambiente di lavoro positivo e collaborativo.
• Almeno 2 anni di esperienza nel settore della logistica; è preferibile esperienza nella gestione di team o in ruoli di supervisione.
• Familiarità con i processi operativi di magazzino e competenze di base nell’analisi dei dati (es. Excel o sistemi WMS).
• Ottime capacità comunicative e di coordinamento, con attitudine alla collaborazione di squadra e al raggiungimento degli obiettivi.
• Capacità di lavorare in un ambiente ad alta intensità e ritmi sostenuti, con abilità nella risoluzione di problemi imprevisti.
• La conoscenza della lingua italiana è preferita; capacità comunicative di base in inglese costituiscono un vantaggio.
• Disponibilità a lavorare in sede 5 giorni a settimana, con flessibilità a effettuare straordinari o turni in base alle esigenze operative.
• Pacchetto retributivo interessante con benefici leader nel settore.
• Opportunità di crescita rapida e sviluppo professionale.
• Un team locale, giovane, flessibile, amichevole e dinamico.
• Regali festivi, attività durante le festività e regolari eventi di team building originali.
