Responsabilidades
– Mantener y gestionar los recursos de socios locales de servicios de entrega — DSP — incluyendo proveedores actuales y potenciales.
– Coordinar e integrar proveedores DSP para garantizar una conexión fluida en las operaciones de entrega de última milla. Ejecutar operaciones diarias en los sistemas internos y gestionar los proveedores de servicios en las zonas de negocio activas.
– Apoyar la creación y optimización continua de la red local de entrega de última milla en España.
– Analizar y evaluar los procesos de entrega de última milla, las tendencias del mercado y el rendimiento operativo, impulsando la mejora continua y el aumento de la eficiencia.
– Mejorar la calidad operativa de los proveedores de servicios y la eficiencia general de la red de distribución.
– Formar y desarrollar las capacidades de los DSP, así como realizar visitas periódicas presenciales o trabajo de campo para dar seguimiento a las operaciones y optimizar continuamente la calidad de la entrega.
Requisitos del puesto
– Contar con autorización legal para trabajar en España.
– Conocimiento del mercado y de las operaciones de entrega de última milla en España.
– Se valorará contar con recursos de DSP o conocer a una amplia red de repartidores.
– Pensamiento claro, gran capacidad de aprendizaje, buenas habilidades de comunicación y capacidad para resolver problemas.
– Alto sentido de responsabilidad, espíritu de trabajo en equipo y capacidad para avanzar en el trabajo bajo cierta presión.
– Español fluido como idioma de trabajo, con interés en el sector logístico y disposición para desarrollarse a largo plazo en él.
– Disponibilidad para viajar o realizar trabajo de campo. Se valorará disponer de carné de conducir.
Qué ofrecemos
– Ofrecemos un entorno de colaboración en el que puedes trabajar en proyectos apasionantes, junto con continuas oportunidades de crecimiento personal y profesional.
– Un paquete salarial competitivo y una clara trayectoria profesional.
– Un entorno de trabajo internacional y multicultural dentro de un gran grupo.
– La oportunidad de crecer con una startup de rápido crecimiento que ofrece sólidas perspectivas de futuro.
– Diversos beneficios, incluidos programas de incentivos específicos para cada función, en consonancia con la fase de crecimiento de la empresa, así como una asignación por desplazamiento al trabajo.
