Fase 1: Holistische magazijnoperaties
– Je begint je reis op de magazijnvloer, waar je een volledig inzicht krijgt in onze activiteiten in onze huidige drie magazijnen die zich op verschillende locaties bevinden (respectievelijk Zwolle, Amsterdam en Eindhoven).
– Van inbound tot outbound en orderverzamelen, je leert hoe efficiëntie, veiligheid en teamwerk samenkomen om topresultaten te leveren. Later zul je ook door afdelingen rouleren, zoals Terminal Operation & Management, om inzicht te krijgen in hoe elke afdeling samenwerkt om aan onze groeiende eisen voor pakketbezorging te voldoen.
Fase 2: Gespecialiseerde plaatsing
– Na de rotatiefase, voor degenen die het programma succesvol afronden, zul je een vaste positie krijgen in een aangewezen magazijn om je operationele expertise te verdiepen.
– In deze rol verschuif je van uitvoering naar leiderschap door verantwoordelijkheid te nemen voor specifieke KPI’s, en ook de mogelijkheid om specifieke projecten te beheren en geavanceerde procesverbeteringen te stimuleren.
– Deze laatste fase is ontworpen om de kloof tussen vloeroperaties en management te overbruggen en je direct voor te bereiden op een langdurige carrière als manager in Warehouse.
– Bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in logistiek management, supply chain, bedrijfsmanagement of verwant gebied
– Flexibiliteit wat betreft locatie en werktijden, bereidheid om wisselende diensten te draaien, inclusief nachtdiensten. (Er wordt een ploegendiensttoeslag gegeven voor uren die na 19.00 uur worden gewerkt).
– Pas afgestudeerden of mensen met maximaal 2 jaar relevante ervaring.
– Sterke beheersing van Engels en Chinees; Nederlands is leuk om te hebben
– Uitstekende analytische en probleemoplossende vaardigheden
– Interesse in procesoptimalisatie en continue verbetering
– Aantoonbaar leiderschapspotentieel en effectieve communicatieve vaardigheden
– Een proactieve, hands-on instelling en leergierigheid
– Concurrerende weekend- en ploegendiensttoeslagen
– Een snel managementontwikkelingstraject voor goede presteerders
– Sponsoring van KM-visa beschikbaar (indien van toepassing)
– De mogelijkheid om praktijkervaring op te doen op meerdere afdelingen
– Uitgebreide loopbaanontwikkelings- en groeimogelijkheden
– Regelmatige werknemersactiviteiten en teamevenementen om de betrokkenheid en teamgeest te bevorderen
