– Afhankelijk van je profiel en voorkeuren kan je takenpakket het volgende omvatten:
– Dagelijkse ondersteuning bieden aan werknemers, problemen op de werkplek helpen oplossen en een positieve en conforme werkomgeving behouden.
– Assisteren bij het ontwerpen en implementeren van trainingsprogramma’s, prestatiemanagementcycli en loopbaanontwikkelingskaders.
– Interne communicatie ondersteunen, bedrijfsevenementen organiseren en een sterke en aantrekkelijke werkcultuur helpen bevorderen.
– Bijdragen aan dagelijkse HR-taken en -processen die de efficiëntie en schaalbaarheid van de organisatie waarborgen.
– lokale HR-ervaring in Nederland, met hands-on ervaring met meerdere HR-functies en een HRBP- of generalistische achtergrond
– Goed begrip van de Nederlandse arbeidswetgeving en de lokale arbeidswetgeving
– Uitstekende beheersing van het Engels, zowel gesproken als geschreven.
– Snelle leerling met een sterk aanpassingsvermogen en snel denkvermogen.
– Zeer gemotiveerd, proactief en gedreven – ambitie wordt sterk gewaardeerd.
– Aantrekkelijk salarispakket met toonaangevende secundaire arbeidsvoorwaarden en jaarlijkse bonussen gekoppeld aan je prestaties.
– Mogelijkheden voor snelle promotie en professionele ontwikkeling.
– Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en telefoonvergoeding op basis van zakelijke vereisten.
– Een lokaal, jong, flexibel, vriendelijk en dynamisch team.
– Vakantiegeschenken, feestelijke activiteiten en regelmatig originele teambuildingevenementen.
