Hub Head/Deputy Hub Head

Responsabilità

• Responsabile dell’organizzazione della ricezione, dello stoccaggio e della spedizione delle merci. Determinare le aree di stoccaggio, garantire l’accessibilità e ottimizzare il flusso logistico e l’utilizzo dello spazio.

• Ottimizzare la gestione degli ingressi e delle uscite dei veicoli per migliorare l’efficienza nelle operazioni di spedizione e ricezione. Conoscere le modalità di imballaggio e movimentazione delle merci. Garantire la sicurezza del magazzino, delle merci e del personale. Assicurarsi che i fornitori rispettino le scadenze di consegna.

• Guidare, gestire e formare i membri del team (inclusi capisquadra, addetti al picking, carrellisti, addetti alla ricezione e autisti). Pianificare e coordinare le attività del team (inclusa la gestione dei turni, la pianificazione delle ferie, i piani di formazione, ecc.) e allocare le risorse umane in base alle esigenze operative.

• Controllare e ottimizzare continuamente i costi operativi. Ridurre i tempi di consegna e migliorare la qualità del servizio. Ottimizzare e standardizzare i processi di lavoro. Monitorare e analizzare gli indicatori di performance. Proporre e implementare piani di miglioramento continuo.

• Gestire e mantenere le relazioni con i fornitori. Seguire con rigore le prestazioni dei fornitori, identificare i rischi e gestire eventuali controversie. Garantire che tutti i prodotti trattati siano conformi agli standard e alle normative italiane vigenti.

• Pianificare e migliorare la segnaletica e le indicazioni nel magazzino, gestire i rifiuti, la pulizia e l’igiene, e progettare soluzioni a basso consumo energetico e a ridotto impatto ambientale.

Requisiti

• Laurea triennale o superiore, preferibilmente in logistica o in un settore correlato.

• Almeno 2–3 anni di esperienza nella gestione di magazzino, con esperienza nella gestione di team. Conoscenza delle operazioni di magazzino, dei processi logistici, del controllo dei costi e della gestione dei fornitori.

• Capacità di monitorare i dati, analizzare i problemi e proporre soluzioni efficaci.

• Il cinese mandarino e l’italiano sono richiesti come lingue di lavoro.

Cosa offriamo

• Pacchetto retributivo interessante con benefici leader nel settore.

• Opportunità di crescita rapida e sviluppo professionale.

• Un team locale, giovane, flessibile, amichevole e dinamico.

• Regali festivi, attività durante le festività e regolari eventi di team building originali.
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Apprezzo davvero un ambiente di lavoro che mi ha permesso di sviluppare le mie competenze relazionali. Aiutare i nostri autisti, che sono il cuore dell’azienda, è un lavoro davvero gratificante.

Kiara Ayala

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Kiara Ayala

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