octobre 9, 2025

Responsable Développement Réseau DSP

France

Responsabilités

• Développer et structurer un réseau de prestataires de services de livraison du dernier kilomètre (DSP) en France, conformément aux directives du siège et aux besoins opérationnels, afin de garantir la fiabilité, la qualité et le respect des délais.

• Construire et, si nécessaire, mettre en place un réseau de transport et de distribution à partir de zéro en France, en assurant sa performance et sa durabilité.

• Piloter la performance des prestataires dans votre zone, en optimisant les coûts, les délais et la satisfaction client, tout en soutenant la croissance des franchisés et du réseau local.

• Élaborer des recommandations sur le développement du réseau et des franchisés, en tenant compte des spécificités régionales et des dynamiques du marché, et superviser la gestion des risques opérationnels au niveau local.

• Assurer une veille concurrentielle (positionnement, tendances marché) et contribuer à la définition des stratégies tarifaires des services de livraison selon les objectifs stratégiques.

• Développer et fidéliser un portefeuille clients et assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI).

Exigences de l'emploi

• Formation supérieure Bac+3 à Bac+5 (école de commerce ou équivalent) avec minimum 4 ans d’expérience en logistique ou gestion de réseau de transport.

• Niveau d’anglais professionnel avec d’excellentes compétences rédactionnelles et orales.

• Excellentes qualités relationnelles : diplomatie, persuasion, autonomie, sens de l’organisation et rigueur.

• Proactif(ve), capable de gérer les priorités et d’être force de proposition auprès des partenaires.

• Plus qu’un diplôme, nous recherchons une personnalité, une réelle motivation et une passion pour la logistique et la livraison du dernier kilomètre.

Ce que nous offrons

• Nous offrons un environnement collaboratif pour travailler sur des missions passionnantes, ainsi que des opportunités continues de développement personnel et professionnel.

• Un package salarial attractif ;

• Travailler dans un environnement international et interculturel pour un grand groupe ;

• Une entreprise en mode start-up avec une croissance rapide et de vastes perspectives ;

• Différents avantages : mutuelle, carte Swile (titre-restaurant), remboursement 50% Pass Navigo, etc.

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