Responsabilités
Management des équipes :
• Encadrer les Adjoints du HUB et les chefs d’équipe (plus de 100 collaborateurs sur site).
• Organiser la répartition des activités selon les priorités opérationnelles, la charge de travail et les compétences.
• Animer, former, évaluer et accompagner les équipes au quotidien.
• Transmettre les consignes opérationnelles et stratégiques.
• Veiller au climat social et au respect des règles de sécurité.
Pilotage des opérations logistiques :
• Superviser les flux de marchandises : réception, préparation et expédition.
• Piloter l’activité dans un entrepôt mécanisé.
• Prendre des décisions tactiques sur l’organisation des flux (démarrage, interruption, fermeture de chantiers).
• Assurer l’interface entre les équipes terrain et la direction.
• Élaborer des reportings d’activité et des indicateurs de performance en collaboration avec le service Data Analyste.
Performance et qualité :
• Suivre les indicateurs clés (productivité, absentéisme, performance opérationnelle, etc.).
• Analyser les incidents et mettre en place des actions correctives.
• Garantir la qualité des opérations, la propreté et la sécurité des zones de travail.
Exigences de l'emploi
Expérience et compétences :
• Expérience significative dans la gestion d’un site logistique, idéalement en environnement e-commerce.
• Expertise souhaitée dans la gestion de sites mécanisés.
• Maîtrise des outils logistiques et des logiciels WMS.
• Bonne connaissance des processus logistiques : réception, préparation, expédition.
• Capacité à piloter des outils d’automatisation et de suivi de performance.
• Connaissances des techniques de manutention et des règles de sécurité au travail.
Savoir-être :
• Leadership affirmé.
• Esprit d’équipe et sens de l’écoute.
• Capacité de prise de décision rapide.
• Organisation, rigueur et réactivité.
• Force de proposition et orientation résultats.
Ce que nous offrons
• Nous offrons un environnement collaboratif pour travailler sur des missions passionnantes, ainsi que des opportunités continues de développement personnel et professionnel.
• Un package salarial attractif ;
• Travailler dans un environnement international et interculturel pour un grand groupe ;
• Une entreprise en mode start-up avec une croissance rapide et de vastes perspectives ;
• Différents avantages : mutuelle, carte Swile (titre-restaurant), remboursement 50% Pass Navigo, etc.
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