Terminal Sourcing Manager (full-time)

RESPONSABILITÀ

• Supervisionare il coordinamento delle risorse dei fornitori di servizi di consegna (DSP) e gestire le relazioni con i franchisee nella regione.

• Raccogliere e analizzare informazioni sui concorrenti del settore. Partecipare alla definizione di politiche come le tariffe di consegna e i sussidi per il trasporto terminale, basandosi sulla situazione operativa regionale.

• Costruire da zero (0 a 1) una rete di trasporto e distribuzione nell’area dell’Italia, con un’enfasi su soluzioni efficienti per l’ultimo miglio.

• Migliorare la qualità operativa (in termini di costi e tempistiche) dei fornitori di servizi e delle reti di trasporto, e gestire la crescita e lo sviluppo dei franchisee e delle reti regionali.

• Guidare la valutazione e l’inserimento di nuovi fornitori di servizi, sviluppando ed eseguendo politiche per il franchising regionale, con particolare attenzione alla consegna dell’ultimo miglio.

REQUISITI

• Oltre 2 anni di esperienza nelle operazioni logistiche, con esperienza nella consegna terminale e nella gestione dei trasporti. È preferibile esperienza in aziende come GLS, UPS, DHL, FedEx o Poste Italiane.

• Esperienza comprovata nella ricerca e nella gestione di partner per la consegna di piccoli pacchi. È richiesto un network consolidato di fornitori locali di servizi di consegna dell’ultimo miglio.

• Familiarità con il modello operativo dei fornitori di servizi logistici e dei partner per l’ultimo miglio, idealmente con una rete già stabilita in Italia. Sensibilità al prezzo con capacità dimostrata di negoziare efficacemente.

• Dato il bisogno di conoscenza del mercato italiano e delle risorse locali, è necessario risiedere in Italia o avere esperienza lavorativa pregressa nel settore logistico in Italia. Le candidature che non soddisfano questo requisito non verranno prese in considerazione.

COSA OFFRIAMO

• Pacchetto retributivo interessante con benefici leader nel settore.

• Opportunità di crescita rapida e sviluppo professionale.

• Un team locale, giovane, flessibile, amichevole e dinamico.

• Regali festivi, attività durante le festività e regolari eventi di team building originali.

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