Responsabile Sourcing Terminale (tempo pieno)

RESPONSABILITÀ

• Supervisione e coordinamento delle risorse dei fornitori di servizi di consegna (DSP) e gestione delle relazioni con i franchisee nella regione.

• Raccolta e analisi di informazioni sui concorrenti del settore; partecipazione alla definizione di politiche quali tariffe di consegna e sussidi per il trasporto terminale, basandosi sulla situazione operativa regionale.

• Costruzione da zero (0 a 1) di una rete di trasporto e distribuzione nei Paesi Bassi, con particolare enfasi su soluzioni efficienti per l’ultimo miglio.

• Miglioramento della qualità operativa (in termini di costi e tempistiche) dei fornitori di servizi e delle reti di trasporto; gestione della crescita e dello sviluppo dei franchisee e della rete regionale.

• Guida nella valutazione e nell’inserimento di nuovi fornitori di servizi, sviluppo ed esecuzione di politiche per il franchising regionale, con particolare attenzione alla consegna dell’ultimo miglio.

REQUISITI

• Oltre 2 anni di esperienza nelle operazioni logistiche, con esperienza nella consegna terminale e nella gestione dei trasporti. È preferibile esperienza in aziende come GLS, UPS, DHL, FedEx o Poste Italiane.

• Esperienza comprovata nella ricerca e nella gestione di partner per la consegna di piccoli pacchi. È richiesto un network consolidato di fornitori locali di servizi di consegna dell’ultimo miglio.

• Familiarità con il modello operativo dei fornitori di servizi logistici e dei partner per l’ultimo miglio, idealmente con una rete già stabilita in Italia. Sensibilità al prezzo con capacità dimostrata di negoziare efficacemente.

• Dato il bisogno di conoscenza del mercato italiano e delle risorse locali, è necessario risiedere in Italia o avere esperienza lavorativa pregressa nel settore logistico in Italia. Le candidature che non soddisfano questo requisito non verranno prese in considerazione.

COSA OFFRIAMO

• Un pacchetto salariale attraente, con benefici di prim’ordine per l’industria e premi annuali legati ai risultati e alle prestazioni.

• Opportunità di avanzamento rapido e sviluppo professionale.

• Auto aziendale, indennità di pendolarità e di telefono in base alle esigenze aziendali.

Un team locale, giovane, flessibile, amichevole e dinamico.

• Regali per le vacanze, feste e normali eventi originali per la costruzione di tè.

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