Ottobre 29, 2025

HR Recruiter (full-time)

Italia, Milano

RESPONSABILITÀ

• Gestire in piena autonomia le attività di reclutamento assegnate, garantendo assunzioni puntuali e di alta qualità.

• Collaborare con i responsabili delle assunzioni per comprendere i requisiti dei ruoli e definire strategie di selezione efficaci.

• Redigere e pubblicare annunci di lavoro, esaminare i curriculum e ricercare attivamente i candidati.

• Coordinare i colloqui, raccogliere feedback e guidare i team di assunzione nel processo decisionale.

• Presentare e negoziare le offerte, supportare il processo di onboarding e garantire la chiusura completa del ciclo di selezione.

• Costruire e mantenere una solida pipeline di candidati e un database di talenti.

• Monitorare i principali indicatori di performance del reclutamento e proporre miglioramenti dei processi.

• Contribuire al rafforzamento del brand aziendale come datore di lavoro e partecipare ad altre iniziative HR, se necessario.

REQUISITI

• 1–2 anni di esperienza pratica nel reclutamento, preferibilmente con gestione completa dell’intero processo di selezione.

• Capacità comprovata di gestire in autonomia l’intero ciclo di reclutamento.

• Eccellenti capacità comunicative, sia scritte che orali, in cinese e italiano.

• Spiccate doti organizzative e capacità di gestire più priorità contemporaneamente.

• Padronanza degli strumenti di selezione, come LinkedIn Recruiter e piattaforme per l’inserimento di annunci di lavoro.

• Possesso di un permesso di lavoro valido — al momento non possiamo offrire sponsorizzazione per il visto.

COSA OFFRIAMO

• Pacchetto retributivo interessante con benefici leader nel settore.

• Opportunità di crescita rapida e sviluppo professionale.

• Un team locale, giovane, flessibile, amichevole e dinamico.

• Regali festivi, attività durante le festività e regolari eventi di team building originali.

HR Recruiter (full-time)

RESPONSABILITÀ

REQUISITI

COSA OFFRIAMO

Modulo di candidatura